「ケアする人をケアする」社会へ。
感情労働を「感動労働」に。
深層心理からの感情解放で、働く人と職場の心を根本から整えます。
このようなお悩みはありませんか？
人のために頑張っているのに、心が疲れてしまう
感情を抑え続けて、ストレスがたまっている
仕事にやりがいはあるのに、続けるのがつらい
スタッフの離職が続き、職場の雰囲気が良くならない
対人援助職は、とても尊い仕事です。
しかしその一方で、見えない心の負担を抱えやすい仕事でもあります。
だからこそ今、「ケアする人をケアする」ことが必要です。
Emotional Care Lab Japanでは、「ケアする人をケアする」を理念に、個人の方から法人様まで幅広くサポートしています。
心の負担を一時的に軽くするだけではなく、深層心理にアプローチすることで、根本から整えるサポートを行っています。
個人向けカウンセリング
（感情解放セッション）
人を支える立場にある方は、知らず知らずのうちに感情を抑え込み、心に負担をためてしまいがちです。
本サービスでは、深層心理や潜在意識に働きかけることで、感情を解放し、本来の自分らしさを取り戻すサポートを行います。
「誰にも話せない思いがある」
「理由は分からないけどつらい」
そのような状態の方にも、安心してご利用いただけます。
企業向けメンタルヘルス研修
感情労働の現場では、スタッフ一人ひとりの心の状態が、職場全体の雰囲気や定着率に大きく影響します。
本研修では、「感情労働を感動労働に変える」ことをテーマに、自己肯定感の向上やストレスの軽減を目指した実践的な内容を提供します。
現場ですぐに活かせる内容を中心に、スタッフが安心して働ける環境づくりをサポートします。
施設・法人向けコンサルティング
職場環境の改善や離職防止には、表面的な対策だけでなく、根本的な原因の把握が重要です。
現場へのヒアリングを通じて課題を明確にし、具体的な改善策の提案から実行まで、一貫してサポートします。
「人が定着する職場づくり」を実現するために、実践的で継続できる仕組みづくりをお手伝いします。
自走型組織づくりプログラム
自走型組織とは、上司の指示を待たずに、職員一人ひとり（またはチーム）が主体的に判断・行動し、組織の目的や目標に向かって自ら動く組織を指します。
利用者ニーズの多様化・変化、職員の離職防止・定着、サービス品質向上といった課題に対し、心理的安全性を高め、オーナーシップを持たせ、管理職依存を減らすことで「人が育つ」効果が期待できます。
選ばれる理由
Emotional Care Lab Japanでは、単なるメンタルケアではなく、現場に寄り添った本質的なサポートを大切にしています。
20年以上の現場経験に基づくサポート
代表自身が、ケアマネジャーとして20年以上現場に関わってきた経験があります。
そのため、対人援助職の方が抱える悩みや苦しさを、頭で理解するのではなく、実感として理解しています。
現場を知っているからこそ、現実に合った、無理のないサポートができます。
深層心理にアプローチする根本ケア
一時的に気持ちを楽にするだけでは、同じ悩みを繰り返してしまうこともあります。
本サービスでは、潜在意識や深層心理に働きかけることで、心の奥にある原因から整えていきます。
そのため、無理なく自然に、気持ちや考え方が変わっていくのが特徴です。
現場の課題に合わせた実践的な支援
職場の問題は、それぞれ状況が違います。
そのため、画一的な方法ではなく、現場の状況をしっかりと把握したうえで、最適な方法をご提案します。
研修やコンサルティングも、「すぐに現場で使える内容」を重視しています。
「ケアする人をケアする」という専門性
多くのサービスは、利用者側のケアに目が向きがちです。
しかし本サービスは、「ケアする側」に特化したメンタルケアを提供しています。
だからこそ、今まで見過ごされてきた心の負担に寄り添うことができます。
代表挨拶
はじめまして。
Emotional Care Lab Japan 代表の稲垣 紫穂です。
私はこれまで、ケアマネジャーとして20年以上、介護の現場に携わってきました。
その中で、誰かのために一生懸命働く対人援助職の方々が、日々心をすり減らしながら働いている現実を、何度も目の当たりにしてきました。
人を支える仕事は、本来とても尊く、やりがいのある仕事です。
しかしその一方で、心の負担が大きく、自分自身を後回しにしてしまう方も少なくありません。
現場を支える人が疲れきってしまっては、本当の意味でのケアは続いていきません。
だからこそ私は、「ケアする人をケアする」仕組みが必要だと強く感じました。
その想いから、深層心理や潜在意識に働きかける「感情解放」を取り入れたサポートを行っています。
感情労働を、つらいもののままで終わらせるのではなく、やりがいや喜びを感じられる「感動労働」へ。
その実現に向けて、一人でも多くの方の心と職場環境を整えるお手伝いができれば幸いです。
実績・取り組み
Emotional Care Lab Japanでは、スタッフの定着率向上や職場環境の改善を目的としたコンサルティングを行っています。
現場へのヒアリングや課題分析を通じて、組織の風土改善に向けたサポートを実施しています。
まずはお気軽にご相談ください
「こんなことで相談してもいいのかな…」
と迷われる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、心の負担は、気づかないうちに大きくなってしまうものです。
- 少し疲れている気がする
- 誰かに話を聞いてほしい
- 職場の環境を良くしたい
そのような段階でも、まったく問題ありません。
Emotional Care Lab Japanでは、お一人おひとりの状況に寄り添いながら、無理のない形でサポートいたします。
個人の方のご相談はもちろん、企業様・施設様からのご相談も承っております。
まずはお気軽にお問い合わせください。